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1. MARCO GENERAL del CURSO
El curso de Coaching y Liderazgo para la Seguridad surge como una respuesta a la necesidad de mejora del autoconocimiento, que el profesional de la Seguridad requiere en un contexto cuya única constante es el cambio. Para tal fin, consideramos al COACHING para la SEGURIDAD por ser una disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar y de alcanzar los objetivos que se proponen para sí mismos, para sus equipos, instituciones y para la sociedad.
En el ámbito de la seguridad pública y privada, el liderazgo efectivo no se basa únicamente en la técnica o en el conocimiento operativo. La verdadera esencia del liderazgo radica en la capacidad del profesional de conectar profundamente con su propia humanidad. Esta conexión permite reconocer nuestras fortalezas y vulnerabilidades, lo que, a su vez, nos hace más conscientes de las necesidades y emociones de los demás, ya sean compañeros, subordinados, clientes o ciudadanos.
El profesional de la seguridad, al reconectar con su SER HUMANO, se transforma en un líder más empático, capaz de generar confianza y respeto en los entornos más desafiantes. Este tipo de liderazgo no solo mejora la relación con los equipos de trabajo, sino que también tiene un impacto directo en la calidad del servicio ofrecido a la comunidad. Un líder que se conoce y se acepta a sí mismo está mejor preparado para tomar decisiones éticas, gestionar situaciones de crisis con calma y liderar desde un lugar de autenticidad.
El COACHING para la SEGURIDAD, como herramienta transformacional, facilita este proceso de conexión con el SER, permitiendo al profesional de la seguridad alinear su propósito personal con su rol profesional. Al hacerlo, no solo se convierte en un líder más efectivo, sino también en un “agente de cambio positivo” dentro de la sociedad. Esta alineación entre el SER y el HACER es lo que diferencia a un líder ordinario de uno extraordinario, capaz de inspirar y guiar a otros hacia un futuro más seguro y equitativo.
2. OBJETIVO GENERAL
Propiciar un espacio para el autoconocimiento que permita a los cursantes del ámbito de la Seguridad descubrir y potenciar su liderazgo personal y profesional, enfocándose en el futuro que quieren crear. Ello con el propósito, de poder conformar un modelo de observador, desde un nuevo paradigma de sí mismo, generando nuevas posibilidades para la acción y el cambio.
3. PROGRAMA
MÓDULO 1: COACHING para la SEGURIDAD
Coaching, Liderazgo y Seguridad. Que es Coaching. Tipos de Coaching. Diferencias con Mentoring, Consultoría y Psicoterapia. Fuentes del Coaching. Principios básicos del coaching. La dinámica de la práctica del coaching.
MÓDULO 2: LIDERAZGO en la SEGURIDAD
Naturaleza del liderazgo. El liderazgo frente al siglo XXI. Poder personal y liderazgo. El liderazgo personal y Profesional.
MODULO 3: MODELOS MENTALES
Los Modelos Mentales en el ámbito de la Seguridad. La teoría del Observador. Modelo OSAR (Observador – Sistema - Acción – Resultados).El observador profesional. La intervención en nuestros modelos mentales.
MÓDULO 4: PODER del LENGUAJE
El poder del lenguaje. Actos lingüísticos. Su importancia en las Instituciones de Seguridad Pública y organizaciones de la seguridad privada y corporativa.
MÓDULO 5: ESCUCHA e INDAGACION
Escuchar como factor determinante de un líder efectivo. La matriz básica de la escucha. El fenómeno de la escucha activa y escucha efectiva.
MÓDULO 6: CONVERSACIONES para la ACCION
El poder de las conversaciones. Diseño de conversaciones. Los tipos de conversaciones. Las conversaciones difíciles en los ámbitos de la seguridad pública y privada.
MODULO 7: UNIVERSO de las EMOCIONES
El universo emocional. Las emociones básicas y los estados emocionales básicos. Relación entre pensamientos, emocionalidad y corporalidad. El esfuerzo emocional en el profesional de la seguridad. La emocionalidad en la actividad operativa.
MODULO 8: CORPORALIDAD en la ACTIVIDAD OPERATIVA de la SEGURIDAD
El cuerpo como espacio de aprendizaje. El arte de aprender a escuchar el cuerpo. La importancia de la gestión del cuerpo. El diseño de la corporalidad.
4. Metodología de APRENDIZAJE
• Clases teóricas
• Materiales de lectura complementarios
• Actividades de aplicación práctica
5. Público al que se dirige la actividad
El CURSO está dirigido a: licenciados en seguridad ciudadana, criminalística, criminología, integrantes de fuerzas de seguridad, policiales y penitenciarias, peritos, personal de seguridad del sector privado, miembros del poder judicial y estudiantes avanzados en temáticas vinculadas a la seguridad. Asimismo, podrán participar aquellas personas que sientan y tengan vocación por desarrollar y potenciar su capacidad de liderazgo personal.
5. MODALIDAD
El curso se dictará de forma virtual los días jueves de 19.00 a 21.00 hs. por medio de teleconferencias, utilizando la plataforma zoom de APSEPBA.
El PROCESO de APRENDIZAJE TRANSFORMACIONAL que representa nuestro Curso, es llevado a cabo en un ESPACIO SAGRADO (Aula virtual); entendiendo que lo sagrado es confidencial y la persona que es parte integrante del mismo debe ser cuidada, valorada y respetada. Por tal motivo, honrado este principio axial de todo proceso de coaching y con el propósito de optimizar la formación, serán requisitos OBLIGATORIOS para computar la asistencia:
-Conexión con CÁMARA ABIERTA de su dispositivo encendida y MICRÓFONO apagado. El coaching implica conectarnos con nuestra dimensión humana, siendo importante observar el lenguaje corporal y las expresiones faciales; lo cual, enriquece la comunicación y facilita una conexión emocional más profunda. Asimismo, potencia la dinámica grupal y permite un feedback inmediato, ajustando el enfoque en tiempo real; a la vez que, fomenta una relación de confianza más personal y auténtica, fundamental para un proceso de coaching efectivo.
-ESPACIO PRIVADO desde el cual conectarse, que permita honrar ese ESPACIO SAGRADO que es nuestra aula virtual, y permita la ATENCIÓN PLENA. Evitando durante la clase, que se pueda escuchar lo que se está compartiendo.
-La CONFIDENCIALIDAD en el coaching, es la primera norma ética que debemos respetar, todos aquellos que formamos parte de un proceso de coaching. Compartir o hablar de aquellas cuestiones que hacen a nuestra vida más íntima, requiere esa consideración.
-INGRESAR 5 minutos antes en el aula virtual, para empezar en el horario acordado.
-Contingencias TECNOLÓGICAS: cualquier situación, que pueda alterar o dificultar lo expresado precedentemente, se deberá comunicar por los medios informados oportunamente.
6. Condiciones de APROBACIÓN
La aprobación del CURSO requiere cumplir con un 70% de asistencia.
7. Costo del CURSO
- SOCIOS APSEPBA : $ 10.000
- No SOCIOS: $ 18.000
COORDINADOR ACADÉMICO
Lic. Santiago Bruno PALUMBO
Graduado en Ciencia Política (Universidad J. F. Kennedy-UJFK). Posgrado en Negociación (Universidad Católica Argentina). Coach Ontológico (Federación Internacional de Coaching-ICF). Coach Personal. Coach Ejecutivo. Coach de Equipos. Coach Organizacional. Mentor Coach Internacional (ICF). Especialista en Coaching Educativo. Coach x Valores. Practitioner en PNL (Programación Neurolingüística). Facilitador en Metodología Point of You. Instructor de Mindfulness.
Desempeño actividades profesionales en: Servicio Penitenciario Federal, Presidencia de la Nación, Ministerio de Defensa, Secretaria General de la Presidencia de la Nación y Comisión de Seguridad Interior del HCN. Docentes: en la Facultad de Derecho y Ciclo Básico Común de la Universidad de Buenos Aires, Facultad de Ciencia Política de la UJFK, Escuela Superior de Guerra del Ejército Argentino, Escuela Superior de Guerra Aérea de la Fuerza Aérea Argentina y Escuela Superior de la Prefectura Naval Argentina.
Actualmente se desempeña como director del Instituto de Coaching y Liderazgo para la Seguridad de la Asociación de Profesionales para la Seguridad de la Prov. de Buenos Aires (APSEPBA) y director de la Diplomatura en Coaching y Liderazgo para la Seguridad de la Universidad FASTA.